Kümmere Dich um Deine Azubis, sonst tut es bald ein anderer

Kümmere Dich gut um Deine Azubis, sonst tut es bald ein anderer und der tut es dann vielleicht besser.

Ich kenne kein Unternehmen, mit dem ich zu tun habe, welches nicht in irgend einem Bereich Mitarbeiter sucht. Die Recruitingplattformen schießen wie Pilze aus dem Boden und gefühlt an jeder Ecke taucht ein neuer Personalberater auf. Zählt man dann noch die schier unendlich Anzahl an Social Media Agenturen und Spezialisten hinzu, die gern dabei helfen, neue Leute für das eigene Unternehmen zu finden, verliert wohl jeder den Überblick. Abgesehen davon, dass der Wettbewerb auf all diesen Plattformen extrem ist, stehen die finanziellen Investitionen nur selten in einem guten Verhältnis zu den Ergebnissen. Was ist also nun der beste Weg, wirklich gute Fachkräfte zu finden?

Hier die Antwort: Bilden Sie selber aus!

Genau das ist die Antwort. Getreu dem Motto „Wenn es kein anderer tut, dann mach ich es einfach selber.“ Bilden Sie bitte selber aus. Leichter gesagt als getan, ich weiß. Denn bevor man jemanden ausbilden kann, muss man auch Auszubildende haben. Warum und weshalb Unternehmen heute kaum noch Bewerbungen bekommen, dass hat viel mit der Attraktivität der Jobangebote zu tun. Wenn Sie jedoch Auszubildende haben, dann heißt es, die betriebliche Ausbildung interessant, spannend und wertschätzend zu gestalten. Lehrjahre, sind keine Herrenjahre oder ähnliche Sprüche gehören ins Museum.

Doch nun zum eigentlichen Thema dieses Beitrages. Dem Azubievent der INTERPARES-MOBAU-Zentrallager-Rheinland GmbH &Co. KG in Euskirchen. Das ist ein außergewöhnliches Konzept für Auszubildende aus dem Baustofffachhandel. Der Geschäftsführer und Initiator der Veranstaltung Marcel Schnietz hat mir 7 Fragen rund um das Azubi Live Event mit über 240 Auszubildenden beantwortet. Lesen Sie einfach gleich selber.

Motivation für Auszubildende

7 Fragen an den Geschäftsführer der INTERPARES-MOBAU-Zentrallager-Rheinland GmbH &Co. KG Marcel Schnietz

1. Was genau macht das Interparis Mobau Zentrallager?

Wir kaufen im Namen unserer Gesellschafter (es sind aktuell 48 mit über 160 Standorten) gemeinschaftlich ein, lagern die Ware und verbringen diese mit einer ausgefallenen Logistik tagtäglich in die Standorte. Dabei ist diese gemeinschaftliche Dienstleistung ausschließlich unseren angeschlossenen Baustoffhändler freigegeben.

2. Warum gibt es die Azubi Live Veranstaltung?

Wir möchten den Azubis vermitteln, die richtige Berufswahl getroffen zu haben. Im Baustofffachhandel zu arbeiten, bedeutet einen zukunftssicheren Job angefangen zu haben. Gleichzeitig möchten wir die starke Gemeinschaft des Zentrallager  rüberbringen. Außerdem möchten wir zweieinhalb Tage lang die Auszubildenden ein wenig umsorgen, einen rund um sorglos Paket anbieten, bestehend aus einem schönen Catering einer wunderbaren Event Location, Hotelübernachtung und diversen spannenden Programmpunkten

3. Ist es schwer die Partner dazu zu bewegen, die Azubis zur Veranstaltung zu schicken?

Auch wenn es grundsätzlich nicht leichter wird, Leute zu Veranstaltungen zu motivieren, so ist es bei Azubi live genau das Gegenteil. Die Gesellschafter schicken ihre Auszubildenden sehr gerne nach Euskirchen. Bis auf ganz wenige Ausnahmen kann man sagen, dass nahezu jeder Standort der einen Auszubildenden hat diesen auch zu Azubi live geschickt hat. Dementsprechend kann man sagen, dass es in diesem Falle sehr leicht ist, die Partner dazu zu bewegen.

4. Was genau hat die Teilnehmer (Azubis) auf der Azubi Live 2024 erwartet?

Die Teilnehmer hat zweieinhalb Tage lang ein volles Programm erwartet. Gestartet sind wir mit einem Vorabend Get Together. Der Haupttag ist immer der Freitag. An dem die jungen Leute praktisch mit Ware arbeiten konnten, an einer spannenden Schnitzeljagd teilgenommen haben und den Motivations Vortrag von Marcel Schnietz und Mike Assmann zuhören konnten, beziehungsweise dort auch aktiv mitgearbeitet haben. 

Der Freitag wurde dann abgeschlossen mit einer gemeinsamen Abendveranstaltung in der schönsten Party Location Euskirchen, der Feuerhalle in der so genannten Tuch Fabrik. Abgeschlossen wurde das gesamte Wochenende beziehungsweise das Azubi Live  Event mit einem gemeinsamen Frühstück am Samstag morgen, wiederum im Zentrallager.

5. Was habt Ihr als Zentrallager von so einer Veranstaltung?

Wir möchten den jungen Leuten, neben der Bestärkung ihrer Berufswahl im Baustofffachhandel, natürlich auch das Zentrallager näher bringen. Die Azubis von heute sind die Entscheidungsträger von morgen und dementsprechend versuchen wir schon früh, die Auszubildenden mit einer solchen Veranstaltung an das Zentrallager und seine Mitarbeiter zu binden.

6. Wie die Feedbacks der Azubis nach der Veranstaltung?

Die Rückmeldung der Auszubildenden sind sehr positiv. Viele nehmen für sich etwas mit. Sei es mehr aus dem praktischen Teil oder sei es eher aus dem theoretische Teil oder auch aus dem Teamerlebnis der Schnitzeljagd. Die Auszubildenden honorieren sehr, dass man sich mit einem runden Paket aus Hotel Transfers, gutem Essen und einer wunderbaren Event Location um sie gekümmert hat

7. Wird es in drei Jahren wieder ein Azubi Live geben?

Ganz sicher wird es in drei Jahren, die dann dritte Auflage von Azubi live geben

An dieser Stelle noch einmal herzlichen Dank an Marcel Schnietz und sein großartiges Team für Eure Einladung. Ich durfte wieder im Rahmen der Veranstaltung drei „Motivationsworkshops“ halten. Ganz besonders hat mich gefreut, wie offen und mit welcher Freude die meisten Azubis mitgemacht haben.