Personalmanagement – Mitarbeiter finden und begeistern

ES IST ALLES EINE FRAGE DER EINSTELLUNG!So stellen Sie die richtigen Leute ein

Bester Arbeitgeber werden

Der Wind hat sich gedreht. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein Angebotsüberhang. Es gibt mehr unbesetzte Arbeitsstellen, als Bewerber. Als Arbeitgeber müssen Sie sich schon etwas einfallen lassen, damit sich jemand bei Ihnen bewirbt. Ein Kriterium rückt in den Mittelpunkt. Es gilt die Frage: Warum soll sich jemand bei mir bewerben? zu beantworten. Dabei gilt es zu allererst selbstkritisch zu sein. Was macht mich und mein Unternehmen attraktiv für den Arbeitsmarkt? Wie Sie Ihr Unternehmen zu einem anziehenden Arbeitgeber entwickeln, erfahren Sie hier.

Personalmanagement, Erfolgreich führen lernen

Führen heißt dienen! Führen heißt auch ein Vorbild zu sein. Führen heißt auch eine Idee zu haben, wo man in 3-5 Jahren stehen wird. Und führen heißt unter anderem auch, die richtigen Leute einstellen und diese dann inspirieren. Bleiben Sie ganz cool. Das sind nicht irgendwelche Sprüche eines Motivationsgurus, sondern das sind die Fähigkeiten, welche sie heute entwickeln müssen. Werden Sie eine Führungspersönlichkeit entwickeln. Wie Sie dies schaffen, zeige ich Ihnen hier.

Teamaufbau und Team entwickeln

Teamwork is Dreamwork

Niemand ist allein erfolgreich. Wenn Sie etwas großes erreichen wollen, dann brauchen Sie früher oder später Mitarbeiter. Wenn Sie es dann noch schaffen, dass alle motiviert und mit Spaß zusammenarbeiten, dann können Sie auch große Dinge mit Ihrem Unternehmen erreichen. Doch wie baut man ein erfolgreiches Team auf? Welche Kriterien sind entscheident und was wird oft falsch gemacht? Menschen dazu zu bewegen, zusammenzuarbeiten gehört mit zu den anspruchsvollsten Fähigkeiten, die Sie als Unternehmer und Führungskraft erlernen müssen. Wie das geht, erfahren Sie hier.

Mitarbeiter motivieren und führen

Motivieren Sie einen Idioten, dann haben Sie einen motivierten Idioten. Jim Rohn. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind der Traum eines jeden Unternehmers und Führungskraft. Immer wieder stellt man mir die Frage: Wie schaffen wir es unsere Mannschaft zu motivieren? Die Antwort ist recht einfach: Gar nicht! Ganz so ist es dann doch nicht. Doch wo soll man beginnen? Was sind die Motivationsfaktoren? Und was ganz konkret können Sie tun? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie hier.

KÜMMERN SIE SICH GUT UM IHRE MITARBEITER!
DANN KÜMMERN DIE SICH GUT UM IHRE KUNDEN!

DIE BESTEN MITARBEITER FINDEN UND HALTEN

IHR PERSONALKONZEPTES IST ZEIT NEUE WEGE ZU GEHEN!

Personalmanagement , Mitarbeiter finden und einstellen

Wer immer noch glaubt, allein durch innovative Produkte und große Visionen erfolgreich zu sein, der sollte langsam aufwachen. Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren heute und in der Zukunft sind Ihre Mitarbeiter. Nur wer es schafft ein exzellentes Personalmanagement aufzubauen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, die richtigen Leute zu finden und einzustellen und diese dann erstklassig einzuarbeiten, der wird zukünftig im Wettbewerb ganz weit vorn dabei sein. Entwicklen Sie ein einzigartiges Personalkonzept für Ihr Unternehmen. Werden Sie für Ihre Mitarbeiter zu einem der besten Arbeitgeber in Ihrer Branche. Wie das geht, erfahren Sie hier.

Mitarbeiter als WettbewerbsvorsprungKÜMMERN SIE SICH UM IHRE LEUTE

Mitarbeiter

  • hoch
  • gering
  • keine

Wie stark ist die Mitarbeiterbindung in %?

Quelle: Gallup Studie 2018

Motivation

  • Arbeitsklima
  • Arbeitszeit
  • Team privat

Was motiviert Mitarbeiter in %?

Quelle: ManPowerGroup 2018

Attraktivität

  • attraktiv
  • unattraktiv

Wie attraktiv finden Sie Ihren Arbeitgeber?

Quelle: StepStone/Kienbaum 2018

UNTERNEHMERS-NACHFOLGEWie Sie die Übergabe erfolgreich meistern.

Personalmanagement, Teamentwicklung, offene Seminare

Ob es uns gefällt oder nicht, der Tag wird kommen, da müssen Unternehmer beginnen, sich über potenzielle Nachfolger Gedanken zu machen. Die Unternehmensnachfolge zu organisieren, gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben im Leben eines Firmeninhabers. Es wäre fatal dies auf die lange Bank zu schieben. Hier heißt es, wer früh beginnt, hat die besten Chancen einen erfolgreichen Übergang zu gestalten. In vielen meiner Projekte geht es darum einen Nachfolger aufzubauen und dieses gezielt in allen relevanten Bereichen zu entwickeln. Genau aus diesem Grunde habe ich die Unternehmer-Werkstatt entwickelt. Doch lesen Sie einfach selbst.

UNTERNEHMER-COACHINGFREI, GESUND UND GLÜCKLICH

Sparringspartner für Unternehmer und Führungskräfte

In den letzten Jahren durfte ich viele Unternehmer als Businesscoach, Sparringspartner und einfach nur als Freund persönlich begleiten. Alle hatten eines gemeinsam, sie sind sehr erfolgreich. Viele haben ihr Unternehmen selber aufgebaut oder vom Vater übernommen und weiterentwickelt. Es sind oft große Herausforderungen zu meistern, bis man eine außergewöhnliche Unternehmerpersönlichkeit entwickelt hat. Viele schlaflose Nächte, Ängste manchmal auch Zweifel liegen hinter ihnen. Dabei fühle sich viele oft auch einsam und allein. “Am Ende muss einer entscheiden”, sag ich, und das macht dann oft einsam. Als Ihr persönlicher Coach stehe ich Ihnen zur Seite. Sie müssen es einfach zulassen.

WORK AND TRAVEL - PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNGNEUE IDEEN UND PERSONALWISSEN

Personalmanagement, Attraktives Unternehmen

Wer immer den selben Weg fährt, wird auch immer am selben Ort ankommen. Eines der Grundprinzipien für ein erfolgreiches Leben ist, Wachstum. Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben von Unternehmern, Führungskräften und Menschen, die ein erfolgreiches Leben leben wollen. Kommen Sie mit auf meine “Work and Travel” Reisen und lassen Sie sich inspirieren, immer wieder die Komfortzone zu verlassen und neue Wege zu gehen.

RAUS AUS DEM ALLTAGSTROTT - EVENTS UND VORTRÄGEMOTIVATION, VERÄNDERUNG UND WACHSTUM

Mitarbeiterveranstaltungen, Firmenveranstaltungen

Holen Sie sich ganz persönlich und für Ihr Team Motivation, Energie und Selbstvertrauen. In der 12-teiligen Workshopreihe erhalten Sie von mir live Tipps und jede Menge Inspiration die Ihnen und auch Ihrer Mannschaft dabei helfen, die große Herausforderungen zu meistern. So bleiben Sie voller Optimismus und sind in der Lage das Beste aus der aktuellen Situation zu machen.

Achtung: Firmenangebote sind hier verfügbar!

PERSONALWISSENTIPPS, IDEEN, EINFACH ANDERS DENKEN UND HANDELN

  • Sind Notlügen erlaubt
    21. November 2021
  • Wenn Mitarbeiter lügen
    20. November 2021
  • Neue Mitarbeiter finden, Mitarbeiter begeistern
    11. November 2021
  • Jahresziele planen
    2. Januar 2021
  • Paredo Prinzip
    4. September 2020
  • Mut machen in der Krise
    29. Mai 2020

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