ES IST ALLES EINE FRAGE DER EINSTELLUNG!So stellen Sie die richtigen Leute ein
Der Wind hat sich gedreht. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht ein Angebotsüberhang. Es gibt mehr unbesetzte Arbeitsstellen, als Bewerber. Als Arbeitgeber müssen Sie sich schon etwas einfallen lassen, damit sich jemand bei Ihnen bewirbt. Ein Kriterium rückt in den Mittelpunkt. Es gilt die Frage: Warum soll sich jemand bei mir bewerben? zu beantworten. Dabei gilt es zu allererst selbstkritisch zu sein. Was macht mich und mein Unternehmen attraktiv für den Arbeitsmarkt? Wie Sie Ihr Unternehmen zu einem anziehenden Arbeitgeber entwickeln, erfahren Sie hier.
Führen heißt dienen! Führen heißt auch ein Vorbild zu sein. Führen heißt auch eine Idee zu haben, wo man in 3-5 Jahren stehen wird. Und führen heißt unter anderem auch, die richtigen Leute einstellen und diese dann inspirieren. Bleiben Sie ganz cool. Das sind nicht irgendwelche Sprüche eines Motivationsgurus, sondern das sind die Fähigkeiten, welche sie heute entwickeln müssen. Werden Sie eine Führungspersönlichkeit entwickeln. Wie Sie dies schaffen, zeige ich Ihnen hier.
Teamwork is Dreamwork
Niemand ist allein erfolgreich. Wenn Sie etwas großes erreichen wollen, dann brauchen Sie früher oder später Mitarbeiter. Wenn Sie es dann noch schaffen, dass alle motiviert und mit Spaß zusammenarbeiten, dann können Sie auch große Dinge mit Ihrem Unternehmen erreichen. Doch wie baut man ein erfolgreiches Team auf? Welche Kriterien sind entscheident und was wird oft falsch gemacht? Menschen dazu zu bewegen, zusammenzuarbeiten gehört mit zu den anspruchsvollsten Fähigkeiten, die Sie als Unternehmer und Führungskraft erlernen müssen. Wie das geht, erfahren Sie hier.
Motivieren Sie einen Idioten, dann haben Sie einen motivierten Idioten. Jim Rohn. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind der Traum eines jeden Unternehmers und Führungskraft. Immer wieder stellt man mir die Frage: Wie schaffen wir es unsere Mannschaft zu motivieren? Die Antwort ist recht einfach: Gar nicht! Ganz so ist es dann doch nicht. Doch wo soll man beginnen? Was sind die Motivationsfaktoren? Und was ganz konkret können Sie tun? Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie hier.
DIE BESTEN MITARBEITER FINDEN UND HALTEN
IHR PERSONALKONZEPTES IST ZEIT NEUE WEGE ZU GEHEN!
Wer immer noch glaubt, allein durch innovative Produkte und große Visionen erfolgreich zu sein, der sollte langsam aufwachen. Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren heute und in der Zukunft sind Ihre Mitarbeiter. Nur wer es schafft ein exzellentes Personalmanagement aufzubauen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, die richtigen Leute zu finden und einzustellen und diese dann erstklassig einzuarbeiten, der wird zukünftig im Wettbewerb ganz weit vorn dabei sein. Entwicklen Sie ein einzigartiges Personalkonzept für Ihr Unternehmen. Werden Sie für Ihre Mitarbeiter zu einem der besten Arbeitgeber in Ihrer Branche. Wie das geht, erfahren Sie hier.
Mitarbeiter als WettbewerbsvorsprungKÜMMERN SIE SICH UM IHRE LEUTE
Mitarbeiter
- hoch
- gering
- keine
- hoch
- gering
- keine
Wie stark ist die Mitarbeiterbindung in %?
Quelle: Gallup Studie 2018
Motivation
- Arbeitsklima
- Arbeitszeit
- Team privat
- Arbeitsklima
- Arbeitszeit
- Team privat
Was motiviert Mitarbeiter in %?
Quelle: ManPowerGroup 2018
Attraktivität
- attraktiv
- unattraktiv
- attraktiv
- unattraktiv
Wie attraktiv finden Sie Ihren Arbeitgeber?
Quelle: StepStone/Kienbaum 2018
UNTERNEHMERS-NACHFOLGEWie Sie die Übergabe erfolgreich meistern.
Ob es uns gefällt oder nicht, der Tag wird kommen, da müssen Unternehmer beginnen, sich über potenzielle Nachfolger Gedanken zu machen. Die Unternehmensnachfolge zu organisieren, gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben im Leben eines Firmeninhabers. Es wäre fatal dies auf die lange Bank zu schieben. Hier heißt es, wer früh beginnt, hat die besten Chancen einen erfolgreichen Übergang zu gestalten. In vielen meiner Projekte geht es darum einen Nachfolger aufzubauen und dieses gezielt in allen relevanten Bereichen zu entwickeln. Genau aus diesem Grunde habe ich die Unternehmer-Werkstatt entwickelt. Doch lesen Sie einfach selbst.
UNTERNEHMER-COACHINGFREI, GESUND UND GLÜCKLICH
In den letzten Jahren durfte ich viele Unternehmer als Businesscoach, Sparringspartner und einfach nur als Freund persönlich begleiten. Alle hatten eines gemeinsam, sie sind sehr erfolgreich. Viele haben ihr Unternehmen selber aufgebaut oder vom Vater übernommen und weiterentwickelt. Es sind oft große Herausforderungen zu meistern, bis man eine außergewöhnliche Unternehmerpersönlichkeit entwickelt hat. Viele schlaflose Nächte, Ängste manchmal auch Zweifel liegen hinter ihnen. Dabei fühle sich viele oft auch einsam und allein. “Am Ende muss einer entscheiden”, sag ich, und das macht dann oft einsam. Als Ihr persönlicher Coach stehe ich Ihnen zur Seite. Sie müssen es einfach zulassen.
WORK AND TRAVEL - PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNGNEUE IDEEN UND PERSONALWISSEN
Wer immer den selben Weg fährt, wird auch immer am selben Ort ankommen. Eines der Grundprinzipien für ein erfolgreiches Leben ist, Wachstum. Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben von Unternehmern, Führungskräften und Menschen, die ein erfolgreiches Leben leben wollen. Kommen Sie mit auf meine “Work and Travel” Reisen und lassen Sie sich inspirieren, immer wieder die Komfortzone zu verlassen und neue Wege zu gehen.
RAUS AUS DEM ALLTAGSTROTT - EVENTS UND VORTRÄGEMOTIVATION, VERÄNDERUNG UND WACHSTUM
Holen Sie sich ganz persönlich und für Ihr Team Motivation, Energie und Selbstvertrauen. In der 12-teiligen Workshopreihe erhalten Sie von mir live Tipps und jede Menge Inspiration die Ihnen und auch Ihrer Mannschaft dabei helfen, die große Herausforderungen zu meistern. So bleiben Sie voller Optimismus und sind in der Lage das Beste aus der aktuellen Situation zu machen.
Achtung: Firmenangebote sind hier verfügbar!
PERSONALWISSENTIPPS, IDEEN, EINFACH ANDERS DENKEN UND HANDELN
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8. Dezember 2021Eine bewegende Geschichte über den letzten Umzug im Leben eines alten Mannes. Die Weisheit des Lebens hilft dabei das eigene Leben positiv und mit großer Dankbarkeit zu leben. -
21. November 2021Sind Notlügen und keine Flunkereien erlaubt? Eine gute Frage. Vielleicht gibt es Situationen im Leben, da ist es besser, wenn man nicht gleich die ganze Wahrheit sagt. Wie ich das ganz persönlich sehe und in welchen Situationen es einfach besser ist, dass erfahren Sie hier. -
20. November 2021Kann man das wirklich so klar sagen? Eine kontroverse Angelegenheit. Wie gehe ich persönlich mit diesem Thema um und welche Einstellung dahinter steckt, dass erfahren Sie hier. -
11. November 2021Versuchen Sie niemals, dies bei Ihren Mitarbeitern ändern zu wollen. Sicher gehört die Entwicklung der eigenen Mannschaft heute mit zu den wichtigsten Aufgaben, doch wenn es hier nicht funktioniert, vergessen Sie es einfach und entlassen den Mitarbeiter, sofort. -
2. Januar 2021Warum ist es so wichtig, ein Jahr abzuschließen? Ein wichtige Frage. Antworten erhalten Sie hier in diesem Blogbeitrag. Diese Frage werden Ihnen helfen, das zurückliegende Jahr mit großer Dankbarkeit ganz bewusst zu beenden. So können Sie frei von Last und voller Motivation ins neue Jahr starten. Machen Sie die Übung. -
4. September 2020Zeitmanagement heißt ganz einfach auch Lebensmanagement. Vergessen Sie das bitte niemals! Die kostbarste Ressource, welche Sie besitzen, ist ihre Lebenszeit. Das Leben ist hier 100% gerecht. Jeder bekommt jeden Tag ein Geschenk 86.400 Sekunden. Die Frage ist: Was machen Sie damit?
DAS SAGEN MEINE KUNDENStimmen zu meinen Projekten und Coachings
Detlef Röhrig
Martin Knabenreich
Guido Niggemann
Thaddäus Rohrer
Ines Spanier
Michael Kemkes
Volker Sim
Yvonne Kuhnert
Frank Schmidt
