IHR VORSPRUNG IM WETTBEWERB DURCHDrei wichtige Faktoren

Mitarbeiter

  • hoch
  • gering
  • keine

Wie stark ist die Mitarbeiterbindung in %?

Quelle: Gallup Studie 2018

Motivation

  • Arbeitsklima
  • Arbeitszeit
  • Team privat

Was motiviert Mitarbeiter in %?

Quelle: ManPowerGroup 2018

Attraktivität

  • attraktiv
  • unattraktiv

Wie attraktiv finden Sie Ihren Arbeitgeber?

Quelle: StepStone/Kienbaum 2018

WER NICHT MIT DER ZEIT GEHT, DER GEHT MIT DER ZEIT!

MITARBEITER- UND UNTERNEHMENSENTWICKLUNGES IST ZEIT NEUE WEGE ZU GEHEN!

Unternehmensnachfolge

Die Übergabe des eigenen Unternehmens gehört mit zu den heikelsten Aufgaben. Wie finde ich den geeigneten Nachfolger und welche Optionen gibt es. Hier erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen. Mehr dazu hier…

Mitarbeitermotivation

Kann man Mitarbeiter motivieren? Eine gute Frage und eine spannendes Thema. Sich selber und das Team zu motivieren ist eine komplexe Aufgabe. Wie Ihnen das nachhaltig gelingt, erfahren Sie hier. Mehr dazu hier…

Potenzialentwicklung

In Ihrem Team schlummern große Ressourcen. Ein Potenzial, welches Sie erkennen und aktivieren müssen. Dafür sind konkrete Maßnahmen notwendig und dazu gehört auch viel Fingerspitzengefühl, Mut und Einfühlungsvermögen. Wie es funktioniert, erfahren Sie hier. Mehr dazu hier…

Arbeitgebermarke

Um den Anschluss im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter nicht zu verlieren, müssen Sie dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen attraktiv als Arbeitgeber ist. Der Aufbau einer anziehenden Arbeitgebermarke hat besondern in der heutigen Zeit mit die höchste Priorität. Mehr dazu hier…

Führungstrainings

Echte Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht. Wirklich großer Erfolg ist allein nahezu unmöglich. Sie benötigen ein Team an Spezialisten und Führungskräfte. Bauen Sie sich ein schlagkräftiges Führungsteam selber auf. Mehr dazu hier…

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WAS IST WICHTIGER: IHRE KUNDEN ODER IHRE MITARBEITER?

Über Mike Aßmann

Mike Aßmann ist gestandener Unternehmern, professioneller Trainer und Businesscoach. Er ist ein Mann der Praxis, gerade heraus, wertschätzend, ganz ohne Schnick-Schnack und persönliche Allüren. Der Kunde steht zu 100% im Fokus.

Gegründet hat er sein Unternehmen bereits 2006. Der offizielle Start war dann am 01.12.2008. Da hatte er bereits fast 20 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen. Heute unterstützt er mit seinem Team mittelständige Unternehmer, Führungskräfte und Unternehmensgründer erfolgreich dabei sich weiterzuentwickeln.

Häufigste Fragen

Die Antwort ist ganz einfach, wenn Sie jeden Tag in Ihrem Unternehmen unterwegs sind, mit den gleichen Menschen zu tun haben, dann sehen Sie früher oder später den “Wald vor lauter Bäumen nicht mehr.” Ein unvoreingenommen Blick von außen und die Erfahrungen aus vielen ganz unterschiedlichen Projekten in verschiedenen Branchen, werden auch Ihnen wertvolle Ansätze, Tipps und Idee bringen.

Die Erfahrungen aus über 30 Jahre Berufsleben gepaart mit Erkenntnissen und Erfahrungen aus über 12 Jahre als professioneller Trainer und Businesscoach und geständert Unternehmer. Das spricht für sich. Profitieren auch Sie von der Erfahrung.

Die Arbeitschwerpunkte liegen in zwei Bereichen:

1. Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer und Führungskräfte.

2. Unternehmensentwicklung im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Arbeitgebermarke, Unternehmensnachfolge

Ja, die gibt es. Speziell für Unternehmensgründer, Jungunternehmer und Unternehmensnachfolger haben wir ein außergewöhnliches 12-monatiges Seminarprogramm entwickelt. Die Nachfrage ist sehr groß. Hier erfahren Sie mehr dazu: Unternehmensnachfolge

Wenn wir zusammenarbeiten, dann finden die Trainings, Workshops und Coaching da statt, wo es für Sie und Ihr Team am besten passt. Das wird bei Ihnen im Unternehmen sein und auch hier bei uns in Bielefeld. Verschieden Formate können auch außerhalb in ganz unterschiedlichen Location stattfinden. Für Teamveranstaltungen gehts dann auch mal Outdoor oder in die Küche.

SETZEN SIE AUF WEITERENTWICKLUNG UND WACHSTUM

ERFOLG TRAINIEREN, MOTIVIEREN, FÜHREN

LEISTUNGEN AUF IHR UNTERNEHMEN ZUGESCHNITTENINDIVIDUELL UND PRAXISNAH

VORTÄGE & VERANSTALTUNGEN

Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung

BUSINESSCOACHING & -MENTORING

Digitale Kommunikation und Führung mit Mike Aßmann

PRAXISWORKSHOP & SEMINARE

KÜMMERN SIE SICH GUT UM IHRE MITARBEITER!
DANN KÜMMERN SIE SICH GUT UM IHRE KUNDEN!

KOSTENFREIE ONLINE-COACHING SESSION. JEDEN DONNERSTAG UM 14.00 Uhr.

Online-Training mit Mike Aßmann, Bielefeld

Online-Coaching mit Mike Aßmann. Holen Sie sich völlig kostenfrei wichtig Informationen rund um die Themen: Führung, Mitarbeitermotivation, Teamentwicklung uvm. Gleich anmelden!

BLOG WISSEN & PRAXISTIPPS

Zeitmanagement – 12 Regeln für einfach mehr Zeit

Mike Aßmann 4. September 2020 Zeitmanagement Zeitmanagement  heißt Lebensmanagement Vergessen Sie niemals, Sie können vielleicht eines Tages einmal alles kaufen, wonach Ihnen ist, doch es gibt auch Ressourcen und Dinge, die Sie nicht so einfach kaufen können. Zeitmanagement ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die Sie entwicklen müssen. Eine der wichtigsten Kompetenzen die Sie in Ihrem Leben

Interview Mutmacherbeilage Neue Westfälische Zeitung 04/2020

Mike Aßmann ist Motivationstrainer und Coach aus Bielefeld – und hat viel Hoffnungsvolles über die Corona-Krise zu sagen. Außerdem gibt er Unternehmern praktische Tipps, wie sie gut durch diese Zeit kommen.

Interview mit dem SQUT Magazin “Mehr als nur Tschakka-Hurra”

Nur wenige Menschen schaffen es wirklich jeden Morgen motiviert aufzustehen und die Motivation den ganzen Tag hochzuhalten. Im Interview gibt Mike Aßmann Tipps rund um die Themen Selbst- und Mitarbeitermotivation. Lesen lohnt sich.

Warum Sie wieder träumen sollten.

Das ist doch immer so eine Sache mit den eigenen Träumen. Als Kind viel es uns allen sehr leicht, in Träumen ein wundervolles Leben sich vorzustellen. Als Erwachsene tun wir uns oft sehr schwer. Erfahren Sie warum, Sie wieder lernen sollten zu träumen.

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